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亞博App黨委關于巡視整改進展情況的通報
日期:2021-06-15 來源: 瀏覽量:555 打印本文


按照省委統一部署,20201120日至202118日,省委第四巡視組對亞博App進行了巡視。225日,省委巡視組向亞博App黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改進展情況予以公布。

一、整改工作組織情況

亞博App黨委把巡視整改落實作為當前及今后一個時期的重要政治任務,切實履行主體責任,深刻剖析問題原因,認真研制整改方案,扎實推進問題整改。

(一)從講擔當的高度深化認識,全面提升巡視整改的政治自覺。

亞博App手機版程黨委深刻認識到,抓問題整改是對自己“動刀子”,是一種責任擔當和能力鍛煉,特別是整改工作要在一個較短的時間內,解決較長時間積累的問題,需要敢于動真碰硬,勇于擔當負責,抓好措施落實。學院黨委嚴格按照要求,召開巡視整改專題民主生活會,班子成員針對巡視中發現的問題,把自己擺進去深刻剖析、對照檢查,開展批評與自我批評,進一步統一思想、提高認識、明確責任;認真梳理了十八大以來習近平總書記關于巡視工作重要論述并整理成冊,在黨委委員及全體中層干部中開展學習,不斷強化第一責任人意識,直面問題,主動作為,帶頭整改;組織各部門、各單位深入學習巡視反饋意見和黨委書記表態發言材料,把全校教職工的思想和行動統一到巡視整改要求上來,為貫徹省委巡視整改要求、全面完成巡視整改各項任務夯實了思想基礎。

(二)壓緊壓實主體責任,全面構建巡視整改的工作機制。

巡視整改能不能落實,亞博App手機版程黨委負主體責任,根本在“一把手”,關鍵在責任擔當。學院黨委立即成立了由黨委書記任組長,黨委副書記、紀委書記任副組長,其他黨委委員為成員的學院巡視整改工作領導小組,切實加強對巡視整改工作的領導。領導小組下設辦公室、專項整改工作組和整改工作督查組。黨委書記帶頭認領任務,強化責任擔當,3個月以來通過黨委會以及巡視整改工作領導小組會研究巡視整改工作7次,針對6個方面32個問題確定了92項整改措施,按照“三個清單”的要求,逐條明確責任領導、牽頭單位和時限要求,推動形成了“主要領導重點掛帥、分管領導直接推進,牽頭部門具體落實,相關部門合力配合”的層層抓落實的工作機制。

(三)建立清單臺賬,全面推進巡視整改任務落實。

亞博App手機版程黨委建立了巡視整改工作進程表,確保動態督辦、臺賬核銷和責任追究到位。各分管領導、各部門每周反饋一次“三清單”完成情況,并提供對應的支撐材料。領導小組辦公室對表作戰、對賬銷號;整改工作督查組切實履行職責,及時對各單位整改工作任務落實情況進行督查,確保巡視整改舉措按照既定的時序進度和整改要求扎實有效完成。3個月內,92條整改措施全部完成46項,基本完成34項,占到全部任務的87%。在整改落實過程中,學院黨委由點及面、舉一反三,把解決具體問題與建立長效機制相結合、與加強黨的建設相結合、與促進學院高質量發展相結合,完善和新建制度32條。

二、整改落實情況

()關于“學習習近平總書記關于教育發展重要論述不深入,學習制度落實不到位”問題的整改。

一是嚴格落實“第一議題”學習制度。學院黨委在研究重要問題和重點工作前,把傳達、研究落實習近平總書記重要講話和指示批示精神作為黨委會首要議題。二是制定黨委理論學習中心組、教職工理論學習計劃、黨委講師團宣講計劃,將習近平總書記關于教育重要論述的學習有機融入計劃中。截止目前,黨委班子已舉辦了5場讀書班,黨委班子成員帶隊對4個黨總支開展了巡學旁聽工作。黨委委員、黨總支書記、黨支部書記分別上黨課,多名中層領導干部講授思政課。通過一系列舉措,進一步提高了黨委班子成員以及全體中層干部對習近平總書記關于教育發展重要論述的認識和理解,為做好學院“雙高”建設和高質量發展提供了根本遵循和行動指南。

()關于“黨委中心組學習針對性不強,與學院高質量發展結合不夠緊密”問題的整改。

一是學院黨委梳理學校“雙高”建設、蘇錫常樣板建設等學校發展中的痛點難點堵點,列出學習清單,統籌制定了年度學習內容,其中8個專題與學校高質量發展緊密相關。截至目前,圍繞“以高質量宣傳思想工作服務學校全面深化改革”“學習《習近平談治國理政》(第三卷),在行動跟進中提升實踐本領”“學習貫徹新發展理念,推進學校“十四五”教育事業開好局”等主題,已舉行了5次黨委理論學習中心組學習。二是加強實踐調研學習,黨委中心組成員先后赴常州黨建與紅色文化主題教育館、如東縣洋口鎮開展黨史學習教育現場教學。通過調研學習,進一步完善了黨委中心組學習制度,規范了學習內容,豐富了學習形式,提升理論學習成效。

(三)關于“運用理論指導實踐不夠,學習效果差”問題的整改。

一是分批次開展了中層干部和黨支部書記理論知識應知應會測試,完成對化工學院、體育學院、智造學院、檢測學院4個黨總支理論學習情況專項督查。二是邀請全國勞動模范、常州市委宣講團成員、高職教育改革專家來校開設專題講座。三是黨委班子在讀書班中將理論與學校發展結合深入學習交流。四是成立新華網思政教育協同發展中心,與騰訊教育共建“黨建+”平臺。五是學院黨委與洋口鎮黨委共建黨史學習教育實踐基地,聯合開展中心組理論學習。通過學習,全體黨員干部感受到了我省貫徹黨中央決策部署、建設“強富美高”新江蘇的最新成果,認識到運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐能力的重要性。

(四)關于“教育教學質量導向體現不明顯,新設專業師資力量薄弱”問題的整改。

一是完成大數據技術與應用等專業緊缺專業的師資調配工作,開展三個專業的人才引進工作,招聘錄用食品質量與安全專業博士。截止目前,大數據技術與應用專業教師、安全技術與管理專業教師、食品質量與安全專業教師數量都有所提升。二是制定2021年學院人才“引培用”方案,發布高層次人才長期招聘公告、校聘專任教師招聘公告。現擬錄用博士4名,2021年擬招聘技能型教師18名。完善學院《高層次人才引進管理辦法》,提高了人才引進激勵力度。三是制定跨專業調配教師的研修計劃,開展2020-2021年教師診改工作,制定2021年教師培訓方案。通過系列舉措,逐步解決了新設專業師資力量薄弱等問題。

(五)關于“產教融合水平不高”問題的整改。

一是加大與企業共建產教融合實訓平臺力度。先后與騰訊集團、上海墨桐花開教育科技有限公司產業學院合作框架協議,成立全國首個地坪產業學院,與省級產教融合企業—遨博(江蘇)機器人有限公司簽署合作協議。二是組織召開高層次人才推進會,完善產業教授等柔性人才引進管理制度,新聘省級產業教授2名,現有13名。新增勞模3名,現有5名。新增技能大師4名,現有5名。新聘校級柔性人才4名。三是新建校外實習基地8個。新增緊密或深度合作省級產教融合企業2家。四是制定學院《產教融合集成實踐平臺建設與管理辦法》《產業學院建設與管理辦法》,將校企協同育人成效列入二級學院年度考核范疇。五是大力推進人才模式改革,推行現代學徒制和訂單班培養,受益學生大幅提升。通過整改,進一步深化了校企合作、產教融合。

(六)關于“以賽促學工作抓的不實”問題的整改。

一是嚴格落實新修訂的學院《競賽管理辦法》,Ⅰ級賽項由學校認定,Ⅱ級以下的賽項由二級教學單位認定后報學校備案。完善校--國三級競賽選拔機制。每年設立競賽專項經費。二是優化績效考核辦法,把省賽、國賽獲獎情況納入二級教學單位年度績效考核;修改完善突出業績獎勵、職稱評審、崗位聘任、學生獎勵條例等制度,發揮政策聯動效應,把教師指導學生技能競賽獲獎、雙創比賽獲獎納入評價范圍,調整學生獲獎的獎勵標準。通過一系列措施,大大提高了師生參賽積極性,師生能力大賽從“站著看”變為“比著干”。截止目前,化工生產技術和軟件測試兩個項目獲得國賽資格。

(七)關于“職業教育內涵建設水平不高,‘雙高’建設推進緩慢”問題的整改。

一是根據教育部雙高建設年度績效評估工作要求,結合實際情況,新增了學院“雙高”計劃社會貢獻度績效指標,其中學院層面新增61個,專業群建設層面新增42個,完善了雙高建設社會貢獻度指標考核體系。二是開展“雙高”建設年度診斷,明確2020年度未完成任務清單及項目責任部門,納入2021年度工作任務。三是成立重大項目建設辦公室,制定“雙高”建設學校層面與工作組層面作戰圖,建立健全月工作例會制度、項目建設組聯絡員工作制度,先后召開4次專題推進會和3次工作例會,強化問題會診機制,發布2019-2020年度績效自評報告。四是將原有學院績效考核改為部門綜合考核,將考核重點放在促進學院高質量發展和黨的建設成效上,將“雙高”建設任務和指標的成效納入二級教學單位考核,基本形成“雙高”建設上下聯動、人人參與的局面。

(八)關于“‘三教’改革工作不力”問題的整改。

一是修訂突出業績獎勵辦法,提高教學能力大賽獎勵標準;修訂績效考核辦法,將大賽成績作為二級教學單位的年度考核指標。二是加強大賽選拔力度,作品較往年提升2倍;加強指導力度,組織5次校內外專家評審、1次名師報告、多次線上線下指導;由二級學院院長牽頭負責參賽教師的服務保障工作。三是加強新形態教材建設改革工作,立項建設新形態教材38部。經梳理排查,組織25部教材參加新一輪規劃教材申報。四是進一步修訂學院《教學建設工作量化考核辦法》,規范各級各類教材編寫工作的賦分科學性。五是嚴格按照學院《課程教學量考核辦法》和《教學建設工作量化考核辦法》核算“雙肩挑”人員工作量完成情況并向本人通報。本學期“雙肩挑”人員課務計劃表并實施。除外出掛職等原因,均參加教學工作。通過系列舉措,大大提升了教師參加教學能力大賽的積極性,確保了教材改革緊跟產業技術發展需求,提高了中層正職以上正副教授“雙肩挑”教學科研工作參與度。

(九)關于“拓展就業創業本領不強”問題的整改。

一是對已立項未啟動的“1+X”項目明確時間表。合理安排教師培訓、考核點申報和學生培訓考證工作。“1+X”證書已啟動前三批第二輪的申報。實時關注第四批證書的申報工作。二是將試點項目年度培訓數分配至各二級學院。將培訓人數納入二級單位績效考核。三是啟動雙周報工作,加強對試點工作的過程監測。5月,亚博App獲評2020年度教育部運動營養咨詢與指導“1+X”證書考核優秀試點院校(省唯一優秀試點院校)。四是完成全部在校生及春學期社招生省學分銀行注冊工作。五是增設2門創新創業選修課程;完成“青創亞博App手機版”大學生創新創業實踐基地入駐項目評審工作;開展GYB培訓2期計360人。通過整改,加快推進了“1+X”證書項目試點工作,強化了學生就業創業本領。

(十)關于“‘百萬擴招’工作組織不嚴密”問題的整改。

一是配備擴招辦公室專職工作人員,充實管理力量。二是劃撥專項經費。三是優化教學組織形式,旺工淡學,采用集中和分散,線上和線下相結合的方式滾動學習。四是加強考勤與教學過程管理,充分利用專業課程資源庫、教學平臺等資源,提高擴招生課程學習完成率。四是分類招生、分類培養,單獨制定并完善擴招生人才培養方案,優化課程體系和課程評價標準。五是制定擴招生學分兌換管理辦法,把擴招生的崗位實踐等經歷納入學分兌換范疇。六是嚴格學籍管理規定,開展擴招生的入學與學期學籍注冊。通過系列舉措,切實提高擴招生的學習積極性和有效性,提升了擴招生課程學習完成率。

(十一)關于“思政協同育人工作不到位,思政隊伍建設薄弱”問題的整改。

一是成立專職輔導員配備工作領導小組,制定《專職輔導員進編工作業績綜合考核辦法》,積極推進符合條件輔導員入編或者專任教師轉至輔導員崗。二是發布專職輔導員和思政課教師招聘公告,2021年新增10名進編輔導員、5名思政教師,現已完成資格審查工作。三是制定并實施《思政課教師學習培訓制度》《青年教師成長營提質培優計劃》,截至目前,已有25名思政專職教師參加培訓40余人次,有25人次獲得證書。開展集體備課、學習研討10余次。申報5個省級課題。開設“星火講堂”,已開設黨史講座6場。四是邀請鹽城師范學院馬克思主義學院專家來校作示范馬院建設、課程建設、科研工作交流。五是推動課程思政全面覆蓋。6月底前完成全體課程標準修訂工作,下半年組織校級課程思政的認定工作。《建筑亞博App手機版施工組織》《分析檢驗儀器設備維護保養》獲省級職業教育課程思政示范項目。通過系列舉措,進一步加強了思政隊伍建設,提升了思政協同育人工作。

(十二)關于“三全育人體系不健全”問題的整改。

一是做好專業薄弱學生學情分析,采取補課等幫扶措施。二是修訂學院《人才培養方案》《美育工作實施方案》,確保體育、美育教育貫穿人才培養全過程。三是通過治保信息員QQ群轉發科教城警情通報和防詐騙宣傳,組織學生注冊國家反詐中心APP,邀請民警開展法制安全教育講座。四是開展心理健康周系列活動,組織心理輔導員、心理委員、心協成員等前往常州市心理衛生中心參觀交流。五是動態調整心理預警庫數據。按照不同危機層級,由心理中心、心理輔導員和班主任進行每月追蹤,提供心理咨詢、心理疏導和心理援助等心理服務,幫助學生提高自我心理素養,學會自我調適和主動尋求幫助的能力。六是起草學院《學生心理危機預警干預辦法》《心理健康教育實施方案》《心理健康教育中心設置方案》,健全心理危機預防和快速反應機制,完善心理危機干預工作預案。通過整改,進一步增強了全校協調育人功能。

(十三)關于“師德師風建設不夠有力”問題的整改。

一是及時處理師德失范問題,做好相關人員教育。二是組織召開師德師風建設大會,編印《新時代師德師風制度解讀》讀本,建立“師德師風專題網站”“師德失范曝光平臺”。三是發布年度師德師風專項整治行動方案,制定《師德考核“一票否決”實施辦法》。黨委書記先后主持召開三次師德師風專項整治推進會,各黨總支深度排查,見人見事。目前各黨總支完成師德師風排查問題及整改措施并在網站公示。全體教師參加師德師風線上培訓,截止目前已有近95%教師完成學習。通過系列舉措,突出規則立德和課堂育德,強化師德監督,全校形成了良好的育人氛圍。

(十四)關于“意識形態責任制落實存在薄弱環節”問題的整改。

一是召開第一、第二季度意識形態領域分析研判工作會議,4月在校內開展2021年意識形態領域固本強基專項行動。二是完善學院《意識形態工作責任制實施考核細則》,并將考核結果納入二級單位黨建考核中。三是完成各涉校公眾號年審備案工作,在校內開展微信工作群排查工作,完成4個微信公眾號的清理和轉號。四是完善網絡信息發布保密審查機制,召開全校保密工作會議,修訂學院《保密工作制度》。通過整改,進一步健全意識形態工作責任制體系,筑牢意識形態陣地,增強全校對意識形態責任制的高度重視,為學院高質量發展保駕護航。

(十五)關于“黨委領導下的校長負責制落實有差距,執行黨委議事規則不規范”問題的整改。

一是召開巡視整改專題民主生活會,開展批評和自我批評,進一步規范黨委會議事規則,加強會前協商。二是發布《關于進一步規范黨委會有關工作的通知》,進一步規范黨委會制度。組織全體黨委委員學習議事規則,嚴格執行末位表態制度。三是完善紀委副書記列席黨委會、院長辦公會監督與反饋機制。完善監督記錄表,對討論“三重一大”事項進行監督記錄,確保黨委會、院長辦公會嚴肅、嚴謹、高效、科學。

(十六)關于“重要事項決策不夠科學嚴謹”問題的整改。

一是通過專題民主生活會分析干部崗位調整原因。及時梳理干部崗位調整情況,提升選人用人水平。二是召開 “雙高”建設專題推進會和工作例會,強化“雙高”建設問題會診機制。三是加強校政企合作,推進清潭校區建設和使用工作。四是修訂學院《中層干部選拔任用實施辦法》,制定學校重大事項責任追究機制工作流程。經過整改,黨政班子對《中國共產黨問責條例》內容及主要精神有了更深入的認識。在黨委會、院長辦公會研究、決策重要事項前,執行重要事項決策風險評估制度。

(十七)關于“主動擔當作為意識不強”問題的整改。

一是積極推進未取得產權證的房產辦理工作,除竣工驗收備案表中缺少監理單位意見外,其他辦證資料已整理完畢,正在協商補辦事宜。二是開展校企合作企業占用辦公用房情況摸排,對合同到期后的一律依法依規收回場地,對手續不齊全的下發整改通知書。三是加強對部門資產管理員的考核。四是組織資產科成員到省內高校學習調研,出臺學院《公用房管理暫行辦法》。五是已完成4家校辦企業改制、3家僵尸企業注銷工作。

(十八)關于“監督重大決議執行工作不到位”問題的整改。

一是成立重大項目建設辦公室,加強重點工作的推進、監督和指導。二是持續推進“十三五”規劃未完成情況分析和后續落實計劃。三是全面啟動受疫情影響的中外合作辦學項目,共建中巴“鄭和中心”,推進國際化“走出去”戰略。四是開展教代會代表巡視工作,明確年度巡視任務為學生事務大廳工作、創新創業工作、師生能力大賽,監督學院重大決議執行落實情況。五是重點抓好專業、課程、教師、學生的診斷改進,將診改理念貫穿到教育教學全過程。基于“亞博App手機版云課堂”修訂并實施《項目化課程教學實施驗收標準》。學院建設經驗案例入選《江蘇省高職院校質量年度報告》。

(十九)關于“激發干部職工干事創業活力不夠。教學質量評價體系不完善”問題的整改。

一是與科大訊飛協同研究制定學院《課程教學質量評價辦法》。指導二級教學單位安排聽課巡查。二是開展實訓教學專項巡查,促進實踐教學質量提升。三是修訂學院《績效工資實施管理辦法》,將教學質量考核作為二級學院二次分配的依據,充分體現教學質量評價的結果運用。四是制定學院《高層次專業技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》,為一線教師開拓了新的職稱晉升通道。通過系列舉措,充分保證了教學質量的中心地位。

(二十)關于“績效考核方案不科學”問題的整改。

一是學院黨委高度重視績效改革,深刻認識改革關系到教職工切身利益和人心向背,將該項目作為黨委2021年“一號亞博App手機版”重點突破,抓實抓細。二是成立了績效工資分配改革領導小組,由黨委書記任組長。各總支組建績效工資分配改革工作小組,由各總支書記負責,扎實推進績效改革工作。三是通過多次征求教師意見建議,修訂完善學院《績效工資實施管理辦法》《突出業績獎勵辦法》《績效考核辦法》《教學工作量、教學建設工作量、科研工作量考核辦法》,真正體現出多勞多得、優勞優得,充分發揮了政策“指揮棒”的作用。

(二十一)關于“職稱評聘導向有偏差”問題的整改。

一是成立了職稱改革領導小組,由黨委副書記、院長任組長。堅持問題導向,破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙,開展職稱評審修訂工作。二是制定《高層次人才職稱評審“直通車”辦法》,制定教師分類分崗職稱晉升標準。修訂《教師職稱評審辦法》,增加《思政課教師職稱晉升評審條件》,修訂《學生思政教師職稱晉升資格標準》,職稱晉升由注重“論文數量”向“成果質量”轉變。通過系列制度改革,學校進一步突出了品德、能力、業績評價導向,建立起高層次人才、骨干教師、思政課教師、學生思政教育教師等系列的職稱評價機制,讓各類人才價值得到充分體現,營造出有利于人才成長和發揮作用的制度環境。

(二十二)關于“主體責任落實不到位”問題的整改。

一是組織黨委委員集中學習省委《關于落實全面從嚴治黨黨委(黨組)主體責任的意見》。對黨委班子及成員履責記實開展了專題培訓并進行月份情況通報。二是組織召開了2021年全面從嚴治黨專題大會,研究部署主體責任落實工作。同時梳理了習近平總書記關于巡視工作重要論述,整理、編印成冊并發全體中層以上干部學習。三是組織開展全校干部個人事項填報培訓,明確填報要求,強化紀律責任。

(二十三)關于“紀委監督執紀能力不足”問題的整改。

一是對2017年以來的信訪件完成“回頭看”,對信訪件手續和材料全部形成了閉環,規范了信訪件的辦理。二是編制紀檢監察業務知識手冊,開發完成二級黨組織履責記實平臺,開展紀檢委員專題培訓,提升二級單位黨組織紀檢委員的業務知識水平,進一步強化紀檢委員履責能力。三是強化在日常監督、審查調查中發現問題線索,已主動發現問題線索1件,在黨委會上通報了監督執紀有關情況1次。

(二十四)關于“重點領域存在風險隱患,資金管理有漏洞”問題的整改。

一是核查學校資產經營公司賬務,理清收支使用和分配情況。二是起草《校辦企業管理辦法》,健全與規范校辦企業與學校的權責與收益分成。

(二十五)關于“執行招投標制度不嚴格”問題的整改。

一是召開兩次“亞博App手機版項目超合同價專題整改會”,分析問題原因,形成專項整改報告。二是在啟動食堂、超市、公寓物業管理等招標和采購工作。三是堅持嚴格執行政府采購法律法規,整改所有應公開招投標項目,禁止以其他方式代替招投標程序。四是完成亚博App亞博App手機版設計單位、造價單位、監理單位的公開招投標工作。經考核合格后,合同一年一簽。五是對各項目采購人開展政府采購政策和亞博App手機版項目專業知識培訓,提高依規辦事意識,提升項目實施管理水平。六是推進采購意向公開政策落實,及時公開相應的項目信息,優化了營商環境。

(二十六)關于“校辦企業管理缺失”問題的整改。

一是完成后勤保障部和資產經營公司的機構分設,厘清學校后勤保障部與資產經營公司的權責界限。二是制定學院《后勤社會化改革實施方案》,加快推進后勤服務社會化、市場化進程。三是發布學院《中層干部兼職管理辦法(試行)》,規范中層領導干部兼職管理,充分調動了干部的工作積極性,更好地發揮人才作用。

(二十七)關于“安全管理隱患多”問題的整改。

一是針對實驗實訓室安全隱患進行全面排查,發現問題立行立改,對不能立即排除的隱患要求責任人和管理人員在整改結束前采取必要措施做好防范工作,期間每月進行督查,確保不發生任何事故。二是宿舍樓地下室問題即知即改,已完成整改。三是召開2021年度安全工作會議,明確安全目標責任。四是已完成所有地下室安全大檢查,未發現倉住一體、存放危險品等安全隱患。完成教學樓、食堂等場所的消防安全檢查。五是起草學院《危化品安全管理辦法》《科研實驗室安全管理辦法》。通過整改,進一步加強了校園管理,消除了安全隱患。

(二十八)關于“堅持黨管干部原則不嚴格”問題的整改。

一是強調“三項機制”結果反饋與運用,對群眾評議排名靠后的干部進行談話和調崗。二是加強《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》文件制度學習。三是出臺《干部選拔任用實施辦法(修訂)》。四是優化干部考核評價,進一步強化工作實績、群眾公認度內容,將干部教育培訓、黨員教育學習內容納入黨校年度工作,多渠道加大干部培養力度。進一步規范選人用人推薦程序,提升了群眾認可度。

(二十九)關于“高層次人才隊伍建設成效不足”問題的整改。

一是組織博士參加相關專業的實踐鍛煉和課程培訓,其余缺少實踐經歷的博士納入2021年企業實踐計劃。二是組織召開高層次人才第二次推進會,部署2021年人才引進、博士培養等工作。2021年擬招聘博士22人,技能型教師18人。三是選拔推薦智能焊接技術等3支跨界教學創新團隊參加國家級教學團隊遴選,現已推薦至教育部。四是針對高層次人才的職稱晉升現狀,制定《高層次人才引進管理辦法(修訂)》《高層次專業技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》。通過系列舉措,進一步發揮引進人才和高層次人才的干事創業活力。

(三十)關于“黨建工作存在薄弱環節”問題的整改。

一是提升黨建考核權重在年度績效考核中的占比到50%。標準化黨支部建設已經實現達標率100%。二是對發展學生黨員把關不嚴問題進行了整改。三是完成《黨政聯席會議議事規則》《黨總支會議議事規則》制度培訓。四是對黨支部書記開展組織生活會專項培訓,組織干部進行應知應會知識測試。五是完成“黨總支書記項目”、“黨支部書記項目”和“一支部一特色”評審和立項。六是對黨總支和黨支部使用智慧黨建平臺的情況進行檢查、通報,優化平臺相關功能。通過系列措施,黨建工作質量不斷提升。

(三十一)關于“對審計反饋問題整改重視不夠,推進不力”問題的整改。

一是針對未取得產權證的房產,正在核對項目監理資料及監理費支付情況。完成新校區建設項目核對工作,查清超支主要原因。二是嚴格執行學院《公務接待費管理辦法》《業務接待費管理辦法》,嚴格控制預算。三是完成相關審計法規材料匯編學習,制定學院《審計整改實施細則》,發布2020年審計發現問題整改情況跟蹤審計項目清單并實施復核。

(三十二)關于“對‘不忘初心、牢記使命’主題教育檢視問題整改推進不力,未建立常態化機制”問題的整改。

一是將“不忘初心、牢記使命”主題教育未完成的清單納入2021年黨政工作任務,制定整改計劃,明確整改時間。二是發布學院《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果實施方案》及主題教育成果目標任務分解表,繼續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。三是制定及落實主題教育落實督查機制,確保主題教育整改一抓到底,抓出成效。

三、下一步整改工作打算

經過3個月的努力,學院整改工作取得了階段性成果,但是我們也清醒地認識到:整改工作離省委的要求和師生的期盼還有一定的差距,一些復雜的問題還需要持續深化改革來長期抓好抓實。下一階段,學院黨委將將繼續按照省委巡視整改要求,牢牢抓住此次巡視機會,壓實整改責任,抓好整改落實,扎實做好巡視“后半篇文章”,有力推動學院高校高質量發展。

(一)提高政治站位,持續鞏固加強黨的建設。始終把黨的政治建設放在首位,深入學習習近平總書記關于巡視工作重要論述,貫徹落實省委巡視整改要求,聚焦黨的建設和學院高質量發展,進一步落實黨管治黨責任,立足立德樹人根本任務,不斷增強服務師生、服務學院發展要求的能力。

(二)壓緊壓實責任,確保整改工作落實到位。學院黨委將嚴格按照巡視反饋意見整改工作方案及巡視反饋意見整改清單,確保規定時間完成規定動作,取得既定成效。堅持實施“三清單”周反饋、每月“回頭看”,加強對重點問題的日常跟蹤和監督檢查,推動各部門進一步落實“黨政同責、一崗雙責”要求,確保整改方案落地落實。

(三)強化結果運用,大力推動巡視整改成果轉化。學院黨委將以巡視整改為契機,堅持問題導向、堅持標本兼治,把整改落地見效與長效機制建設緊密結合,舉一反三、久久為功。圍繞教育教學機制、人才評價機制、績效制度、職稱制度等方面,形成更加完備,具有亞博App手機版程特色的制度體系,切實把巡視成果轉化為推動學院高質量發展的澎湃動力,為學院“十四五”開好局起好步提供堅實保障。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話0519-86332028;郵政信箱:常州市武進區滆湖中路33號亞博App紀委辦公室;電子信箱:12388@iwpawards.com

  

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